CONFLITO INTERESSES

ÉTICA E RESPEITO

Um conflito de interesses pode ocorrer quando alguém tem interesses pessoais, que possam influenciar ou parecer influenciar a forma como ele desempenha as funções e responsabilidades que lhe foram atribuídas pelo Grupo. É o caso, por exemplo, quando um colaborador se encontra numa situação em que pode tomar uma decisão, não em função dos interesses da sua empresa, mas dos seus próprios interesses, ou mesmo de um familiar ou amigo.

Os conflitos de interesses podem ser identificados sem situações que envolvam aspectos pessoais, tais como: interesses econômicos, científicos, educacionais, religiosos e sociais.

Consulte no Código: Condutas no ambiente de trabalho

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