Um poderoso aliado para um ambiente de trabalho ainda melhor.

Disponibilizar um canal independente e seguro que propicie aos colaboradores, gestores e outras partes que se relacionam com a CSU uma via íntegra de comunicação de desvios de conduta, transmite a mensagem de que a empresa está empenhada com o fortalecimento da sua Governança Corporativa, o nível de Compliance e a Conduta Ética. O resultado é a prevenção e redução da ocorrência de casos de corrupção, fraudes, assédios e outras condutas inadequadas e seus impactos, promovendo um ambiente organizacional mais saudável e reduzindo os altos custos operacionais provocados por estes fatores.

Quais exemplos de situações que, uma vez identificadas, podem ter suas ocorrências reduzidas com a existência de um canal como este?

Exemplo 1: comportamentos questionáveis de determinados funcionários em cargos de chefia;

Exemplo 2: assédio moral a funcionários;

Exemplo 3: inconformidades ou fraudes nos processos da organização;

Exemplo 4: desvios de conduta ética;

Exemplo 5: descumprimentos de políticas e procedimentos;

Exemplo 6: comportamentos que possam comprometer a reputação e/ou a imagem da organização;

Exemplo 7: adulteração de documentos, registros, relatórios e demonstrações contábeis.

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